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Diagnostic relationnel
Une analyse orientée Solutions
Objectif : Aider votre entreprise à résoudre les dysfonctionnements et l'accompagner vers la réussite de ses projets avec un parcours sur mesure
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Améliorer l'efficacité au travail
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Prévention des risques de type psycho-sociaux au sein d’une équipe ou d’une organisation (service, Direction)
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Proposer des plans d’actions réalistes permettant d’engager les améliorations.
Quand réaliser un Audit relationnel?
L'audit relationnel a toute sa place lorsque vous constatez:
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Un mal être dans l'entreprise, de l'absentéisme, un désinvestissement, un manque de motivation, de performance ...
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Un conflit au sein de votre comité de direction ou de vos équipes
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