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Trop c'est trop! quand la coupe est pleine … version rouge (méthode DISC)



La première chose à savoir concernant les profils à dominance rouge, c'est que les conflits ne leur font pas peur, donc si il n'est pas d'accord avec vous il vous tiendra au courant immédiatement… Ce n'est pas un adepte des conflits larvés.


JE NE CRIE PAS JE M'EXPRIME !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


Le style de communication du rouge est direct, franc et va droit au but…. en colère ou pas! mais je vous laisse imaginer ce que cela peut donner lorsqu'un profil très rouge explose!!!!

Le monde du rouge va vite, sa question favorite est: quand? …. et c'est pareil pour la colère, elle explose vite mais elle passe vite… Une fois qu'il a dit ce qu'il avait à dire c'est terminé, il passe à autre chose… Evidemment ça peut en laisser perplexe quelques-uns !!!! Il faut bien reconnaitre que ce n'est pas toujours facile de passer à autre chose quand on vient de se prendre les foudre d'un rouge….

Ce que l'entourage perçoit comme de la colère, ne l'est souvent pas pour le rouge. Pour lui il dit juste ce qu'il a à dire c'est tout , sans détour, en haussant le ton c'est vrai, mais c'est "sa façon de parler"!!! ( dixit le rouge en question).

D'ailleurs dans ses attitudes non verbales, il à tendance effectivement à parler fort, à parler vite… à couper la parole ( ça ne va pas assez vite!) et à s'exprimer en accompagnant ses propos par des gestes.


Imaginez deux rouges qui débattent ensemble:


La discussion est forcément très animée, le verbe haut et le volume sonore puissant. Les rouges haussent facilement le ton, ils adorent débattre et argumenter…

Des spectateurs de cet échange pourraient s'y méprendre et penser que tout cela va mal finir. Mais pas du tout!! pour eux c'est un échange musclé, comme ils les aiment, entre deux personnes ayant des convictions.


Par contre lorsque sur une échelle de 1 à 10 de la colère, ils arrivent au 10 (le maximum), un conseil: désertez! il va avoir tendance a devenir agressif verbalement, très autoritaire, arrogant et très exigeant ….


En bref, les profils à dominance rouge perdent leur sang froid facilement mais heureusement tout cela est la plupart du temps de courte durée.


Si vous voulez lire les autres articles de cette mini série Méthode DISC "quand la coupe est pleine! " en rouge, jaune, vert et bleu rdv sur le blog de BS


Si vous souhaitez mettre plus d'intelligence relationnelle dans vos équipe, n'hésitez pas à me contacter


Article rédigée par Sophie Roblot, Formatrice en intelligence relationnelle chez BS

certifiée Méthode Disc





 
 
 

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